Терпение и труд

Кто они — самые высокооплачиваемые и самые востребованные специалисты Дальнего Востока?

Евгения Варакина
31 октября 2016
Многие дальневосточники старшего поколения вспоминают, как после институтов стремились попасть по распределению на Дальний Восток. Ехали туда не только за романтикой, но и за более высокими зарплатами, различными надбавками за непростые условия труда. Прошли годы, условия так и остались суровыми, а зарплаты — достаточно высокими. Однако вслед за ростом зарплат растут и цены, превышающие среднероссийские. При этом в регионе есть и дефицит кадров, и безработица. DV выяснил, кто на Дальнем Востоке может рассчитывать на высокую зарплату и представители каких профессий пользуются спросом

У дальневосточного рынка труда имеется ряд особенностей.

— На Дальнем Востоке наблюдается демографический спад, а также отток рабочей силы в регионы, в которых многие видят больше возможностей, — это, как правило, Москва и Санкт-Петербург. С другой стороны, часть трудоспособного населения стремится уехать в регионы с более благоприятным климатом, например в Краснодарский край, — объясняет Елена Рауд, генеральный директор дальневосточного консалтингового агентства «Успех».

Кроме того, надо учитывать специфику отдельных территорий дальневосточного рынка, таких, как Камчатка и Сахалин: они зависимы от так называемой путины (сезон промышленного лова рыбы). «Рыбная» сезонность проявляется в массовых увольнениях в начале путины.

— Ещё одной особенностью можно назвать более старший средний возраст управленческих кадров, чем в других регионах. Достаточно характерное для центральной России явление яппи — молодые профессиональные карьеристы — мало встречаются на Дальнем Востоке. Я бы сказала, что причина, прежде всего, не всегда достаточно высокий уровень образования, предоставляемый региональными вузами, — отмечает эксперт.

По данным HeadHunter, на самые высокие зарплаты в дальневосточном регионе могут рассчитывать управленческие кадры.


Кто больше всех получает?

1. Высший менеджмент.

2. Специалисты в области продаж.

3. Специалисты в сфере транспорта и логистики.

4. Административный персонал.

5. Специалисты в строительстве и недвижимости.


Высший менеджмент

Уровень зарплаты: от 240 до 500 тысяч рублей

Переработка тихоокеанского лосося на заводе «Камчатморепродукт»

Александр Петров / ТАСС

По данным HeadHunter, самая дорогая вакансия октября в разделе высшего менеджмента — начальник департамента управления флотом в рыбодобывающую компанию во Владивостоке с зарплатой от 250 тысяч рублей в месяц. Требования к соискателю — опыт работы более 6 лет на аналогичной должности в рыбодобывающей отрасли и высшее образование (предпочтительно инженера-судоводителя). Среди предлагаемых бонусов — дополнительное медицинское страхование (ДМС) и ежегодное премирование. Обязанности: организация управления судами и планирование работы флота, контроль над своевременным обеспечением судов всем необходимым оборудованием и расчёт выхода готовой продукции.

По словам директора владивостокского филиала HeadHunter Ксении Нестеренко, сфера «Высший менеджмент» традиционно находится в лидерах по уровню заработных плат на Дальнем Востоке.

— По статистике заработная плата руководителя в разы превышает заработные платы других сотрудников компании. Это обусловливается должностными обязанностями, ответственностью и рисками, возлагаемыми на управленца высшего звена, — объясняет Ксения Нестеренко.


Продажи

Уровень зарплаты: в среднем от 150 до 350 тысяч рублей, но сумма может быть и больше

За работу менеджера по продаже услуг дистанционного образования в Петропавловске-Камчатском в октябре предлагали от 50 до 500 тысяч рублей

Владимир Смирнов / ТАСС

В октябре самая дорогая вакансия в сфере продаж предлагала от 50 до 500 тысяч рублей в месяц за должность территориального менеджера по продажам в Петропавловске-Камчатском. Такие деньги была готова платить компания, предоставляющая услуги дистанционного образования. При этом занятость обещали частичную, с гибким графиком работы. От кандидата требовалось быть коммуникабельным, уметь пользоваться компьютером, обладать навыками поиска клиентов и агентских продаж. В обязанности столь «дорогого» менеджера входил и набор студентов с Дальнего Востока в престижные вузы Москвы, Санкт-Петербурга и других городов для дистанционного обучения. За каждого привлечённого студента полагался гонорар, из которого складывалась высокая зарплата.

— Продажи действительно могут быть прибыльными. Но это сезонный заработок: ведь случаются совершенно «пустые» месяцы, — говорит Олег Шангин, менеджер по продаже спортивного оборудования. — Получается, что «гульнуть» на всю зарплату я никогда не могу себе позволить, потому что не знаю точно, сколько заработаю в следующем месяце. Мой оклад небольшой, и основной доход зависит от процентов с продаж. Поэтому мне приходится постоянно жить в режиме экономии и все более-менее крупные покупки планировать сильно заранее. Часто задумываюсь о поиске работы со стабильным окладом, но, как получу высокий процент, это желание сразу пропадает.

По словам специалистов, в сфере продаж иногда встречаются предложения с заработными платами даже выше, чем у руководителей.

— Сегодня компании ДФО активно борются за лучших из лучших соискателей и, желая заполучить в свои ряды «звёзд» продаж, предоставляют им выгодные условия. В принципе, та же тенденция наблюдается и в других регионах России, поскольку продажи — одна из самых «вкусных» сфер с точки зрения возможности влияния человека на свой собственный доход, — объясняет Ксения Нестеренко.


Транспорт и логистика

Уровень зарплаты: от 150 до 200 тысяч рублей

Юрий Смитюк / ТАСС

В этой сфере самой дорогая вакансия октября — должность командира воздушного судна Ми-8 с зарплатой 200 тысяч рублей и работой в городах Новый Уренгой, Сургут и Нефтеюганск. При этом кандидату предлагалась доставка до места работы и обратно авиационным транспортом, предоставление проживания в месте работы и тренажёрная подготовка за счёт авиакомпании. От кандидата требовалось наличие свидетельства линейного пилота, опыт работы в гражданской авиации, не менее 1500 часов полётов на Ми-8 в качестве командира, гражданство России или Белоруссии.

— Да, у лётного состава большие зарплаты, — рассказывает Виталий Малышев, лётчик с 8-летним стажем. — Но взамен ненормированный рабочий день, часто работа вахтовым методом и жизнь вдали от семьи по несколько месяцев. Ответственность перед людьми, непростые погодные условия, особенно ближе к северу, — если обдумать все эти трудности, зарплата не кажется такой уж высокой. Но всё равно многие без неба не представляют жизни.


Административный персонал

Уровень зарплаты: от 80 до 300 тысяч рублей

Специалистам в этой сфере готовы предложить солидные деньги. К примеру, в октябре самой престижной вакансией стала должность персонального ассистента руководителя одной из компаний Якутска. Соискателю предлагали зарплату 300 тысяч рублей.

Самой престижной вакансией в Якутске в октябре стала должность персонального ассистента

Фотобанк Лори

Требований к работнику с таким внушительным окладом выдвинуто немало. Это высшее образование в области экономики и финансов, владение английским языком на беглом уровне, опыт планирования рабочего дня и определения приоритетности задач, знание делопроизводства и делового этикета, владение навыками деловой переписки, в том числе на английском языке, умение адаптироваться в любом секторе экономики, развитые лидерские качества. Также кандидат должен обладать грамотной речью, активной жизненной позицией, иметь презентабельный внешний вид и быть готовым к ненормированному рабочему дню с возможными длительными командировками за рубеж. Отдельно подчёркивалось: необходим аналитический склад ума, высокий уровень интеллекта и эрудиции. Список обязанностей озвучен также впечатляющий: административное и организационное сопровождение деятельности руководителя; планирование его задач и составление повестки дня; перевод на английский язык на деловых встречах; доведение указаний руководителя до остальных работников и контроль их исполнения и многое другое.

— Работая помощником руководителя более-менее крупной компании, можете забыть о личной жизни, — делится опытом Анна К., персональный ассистент руководителя крупной торговой компании. — Я работаю на этой должности уже третий год, пока довольна, но понимаю, что жизнь с моей начальницей я связывать совершенно не хочу, и задержусь на этой работе ещё максимум на года два. Моя «босс» конечно не похожа на Миранду из книги «Дьявол носит Prada», но у меня зачастую не бывает выходных, я не имею возможности регулярно заниматься спортом или встречаться с друзьями, часто езжу в командировки в другие регионы. Пока зарплата в 100 тысяч рублей меня устраивает, но, как только я начну задумываться о своей собственной семье, найду другую работу.


Строительство и недвижимость

Уровень зарплаты: в среднем 150 тысяч рублей

Пётр Ковалёв / ТАСС

В октябре самой прибыльной вакансией в этой сфере была должность агента про продаже недвижимости в Хабаровске с окладом 150 тысяч рублей в месяц. Среди должностных обязанностей: ведение переговоров с клиентами, презентация недвижимости, поиск и консультирование клиентов, заключение договоров. При этом в объявлении о вакансии говорилось: зарплата сдельная, а уровень ежемесячного дохода может быть и больше заявленного. От кандидата требовался опыт аналогичной работы 1−3 года, стрессоустойчивость и коммуникабельность.

— Объявлений о наборе риелторов действительно много, и зарплаты обещают запредельные. Но новички должны понимать, что действительно хорошие деньги может зарабатывать лишь специалист с опытом, — объясняет Надежда Веселова, риелтор с 8-летним стажем. — Здесь на специалиста работает собственная база клиентов, «сарафанное радио», благодаря чему можно стабильно совершать крупные сделки, а значит, получать высокий процент. Новички же, приходящие в агентства недвижимости, преимущественно занимаются «холодным» обзвоном клиентов по базам данных и на стабильный доход рассчитывать сразу не могут. В нашей сфере огромная текучка кадров. Тем больше ценятся специалисты с опытом.


Зарплата в регионах ДФО: средние или реальные?

В целом средние заработные платы в регионах Дальнего Востока достаточно сильно разнятся. По сведениям официальных органов статистики на август текущего года, самой высокой средней номинальной зарплатой могли похвастаться жители Сахалина — более 65 тысяч рублей. Меньше всего среди дальневосточников, если судить по опубликованным официальным данным, в августе получали жители Амурской области. Размер средней номинальной зарплаты здесь составил немногим более 31 тысячи рублей.

Средняя зарплата в регионах ДФО в августе 2016 года (по данным Сахалинстата, Камчатстата, Хабаровскстата, Приморскстата и Амурстата):

Сахалинская область — 65 814 рублей;

Камчатский край — 56 691 рубль;

Хабаровский край — 41 998 рублей;

Приморский край — 34 001 рубль;

Амурская область — 31 424 рубля.

Но это сухие цифры статистики и оговорка «номинальная начисленная» зарплата. Реальные заработные платы в регионе несколько другие.

Профессия ветеринарного врача является одной из наиболее востребованных в дальневосточном регионе

Владимир Смирнов / ТАСС

Средняя зарплата в регионах ДФО в сентябре 2016 года по данным trud.com:

Камчатский край — 29 504 рубля;

Хабаровский край — 30 179 рублей;

Приморский край — 21 032 рубля;

Амурская область — 21 146 рублей;

Республика Саха (Якутия) — 29 844 рубля;

Еврейская автономная область — 18 385 рублей.

— Уровень зарплат на Дальнем Востоке ниже, чем в Москве, но в среднем выше, чем в остальных регионах. Однако не очень корректно говорить об абсолютном уровне — да, он высокий, но как относительная величина (к уровню цен, к уровню жизни) зарплаты отличаются в меньшую сторону, — комментирует Елена Рауд.


Кто нужен Дальнему Востоку?

Трактористы в ДФО в дефиците

Юрий Смитюк / ТАСС

По данным сайта trud.com, больше всего в ДФО не хватает медицинских сестёр, слесарей и трактористов. Так, профессия медсестры наиболее востребована в Приморском крае (1165 вакансий), Хабаровске (353 вакансии) и Камчатском крае (425 вакансий). Наибольшие зарплаты у медсестёр на Камчатке — в среднем 25 871 рубль. В Хабаровске медсёстры зарабатывают 19 916 рублей, а в Приморье — 17 тысяч рублей.

Профессия слесаря по ремонту остаётся самой востребованной в Амурской области (199 вакансий) и в республике Саха (Якутия) (434 вакансии). Средняя зарплата слесаря в Якутии весьма впечатляет — 59 716 рублей. В Амурской области эта цифра значительно ниже — 22 595 рублей.

В Еврейской автономной области больше всего на рынке труда ищут трактористов-машинистов (365 вакансий). Средний уровень их зарплаты — 18 000 рублей.

— Сегодня на Дальнем Востоке в дефиците все рабочие профессии: электрогазосварщик, токарь, слесарь, монтажник, тралмастер и другие, — комментирует Елена Рауд.

В числе востребованных сотрудников среди «синих» и «белых» воротничков эксперт называет продажников, айтишников и руководителей проектов.

- Три отрасли, в которых сегодня соискатель наиболее быстро может найти работу на Дальнем Востоке, — химическая, нефтегазовая и судостроение/судоремонт, — говорит Елена Рауд.


Кто будет нужен в ближайшем будущем?

Наиболее востребованные профессии на Дальнем Востоке в 2016—2017 годах в категории административно-управленческого персонала (по данным АРЧК):

• Технический директор;

• Исполнительный директор;

• Коммерческий директор;

• Капитан судна рыбопромыслового флота;

• Руководитель отраслевых проектов;

• Начальник смены.


В категории «Специалисты и служащие» наиболее востребованы:

• Инженер-технолог;

• Инженер-конструктор;

• Горный инженер;

• Специалист по логистике;

• Инженер-строитель;

• Инженер-проектировщик;

• Программист (специалист в области информационных технологий);

• Оператор технологических установок;

• Бухгалтер;

• Маркетолог-товаровед;

• Агроном / Технолог общественного питания;

• Зооинженер;

• Ветеринарный врач.

Любопытное исследование провело Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК). Специалисты агентства прогнозируют, что к 2021 году в ДФО создадут более 80 тысяч новых рабочих мест. Большая их часть, по прогнозу, появится на предприятиях территорий опережающего развития (ТОРы) — 31,6 тысяч рабочих мест, а также в рамках Свободного порта Владивосток — более 26 тысяч рабочих мест.

При этом специалисты АРЧК подчеркивают: к 2021 году особенно интенсивный рост рынка труда на Дальнем Востоке ожидается в сферах химической промышленности, нефтегазодобычи и переработки, судостроения и судоремонта, добычи угля и торфа, сельском хозяйстве.

Агентство по развитию человеческого капитала также определило ключевые навыки, пользующиеся спросом у работодателей. Это ответственность за результат, стрессоустойчивость, способность работать как в команде, так и индивидуально и умение выполнять работу точно в срок.

- Эти качества подчиненных точно никогда не «выйдут из моды» у руководителей, — считают специалисты.


А как же безработица?

Несмотря на дефицит специалистов, на Дальнем Востоке сохраняется определённый процент безработицы. Так, по данным Приморскстата, в Приморском крае в сентябре текущего года насчитывалось 59,2 тысячи безработных — то есть тех, кто работу не имеет, но активно ищет. При этом количество вакансий, предоставленных работодателями в Приморье в сентябре, в 2,4 раза превышает количество зарегистрированных безработных.

В Хабаровском крае в третьем квартале 2016 года, по данным Хабаровскстата, официально зарегистрировано 32,3 тысяч безработных. Сахалинстат отчитался о 15,7 тысячах граждан, не имевших работы, но активно её искавших в августе этого года.

В Приморском крае в сентября текущего года насчитывалось почти 60 тысяч безработных

Евгений Курсков / ТАСС

— Проблема их трудоустройства — в профессиональном и территориальном несоответствии вакансий и безработных. Кроме того, есть конкуренция с более дешевой иностранной рабочей силой, — прокомментировали в Приморскстате.

Парадокс: вакансии есть, а закрыть их некем. Причём работу не могут найти тысячи людей. Впереди — реализация на Дальнем Востоке крупных инвестиционных проектов, и кадровый вопрос станет ещё более остро. Его обсуждение проходило на самом высоком уровне. В частности, на втором Восточном экономическом форуме во Владивостоке в сентябре этого года одна из пленарных сессий была посвящена обеспечению инвесторов человеческими ресурсами и нахождению решений «под ключ».

Участники сессии сошлись во мнении: кадровый потенциал в регионе можно сформировать только подготовкой специалистов под конкретные запросы экономики.

— Необходима модельная схема запроса от работодателей, содержащая информацию о том, что они со своей стороны готовы делать, чтобы у них появились «нужные кадры», — заявил генеральный директор Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия» Роберт Уразов.

В итоге эксперты решили, что существующая в России программа трудовой мобильности будет доработана с учетом специфики региональных производств. Также усилия сосредоточат на том, чтобы привлечь квалифицированные кадры на Дальний Восток и повысить качество подготовки специалистов.

В свою очередь, власти говорят о том, что демографическая ситуация на Дальнем Востоке, равно как и обстановка на рынке труда постепенно улучшаются за счёт экономических и социальных изменений, происходящих в макрорегионе.

По словам генерального директора Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентина Тимакова, в первой половине текущего года показатель миграционной убыли сократился в 3,5 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а общее уменьшение численности населения в 5,3 раза ниже, чем по сравнению с аналогичным периодом 2015 года. С 2012 года в Дальневосточном федеральном округе сохраняется естественный прирост населения. Уровень рождаемости на Дальнем Востоке выше средних общероссийских показателей.

«Перемены происходят постепенно. Люди видят перспективы в регионе — появляются новые рабочие места в ТОРах, Свободном порту Владивосток. Началась реализация программы „дальневосточный гектар“. Всё это в комплексе направлено на создание дополнительных стимулов для жизни в своём регионе», — поясняет Тимаков. Кроме того, отметил он, власти видят интерес к работе на Дальнем Востоке и в других регионах. Так, география привлечённых кандидатов представлена Санкт-Петербургом, Смоленском, Новосибирском, Иркутской, Омской, Самарской областями, Забайкальским и Красноярским краями, республикой Бурятией.

«Люди готовы переезжать на Дальний Восток», — убеждён генеральный директор агентства. Дополнительным же стимулом для переезда Тимаков видит новую программу повышения трудовой мобильности, разрабатываемую Агентством совместно с Минтрудом России и Рострудом. «Мы знаем компании Дальнего Востока, готовые привлекать квалифицированных специалистов из других регионов», — подчеркнул Валентин Тимаков.

Рекомендуемые материалы
Новая Дума
Как прошёл единый день голосования на Дальнем Востоке
Карточки: что нужно знать о бесплатной раздаче земли
Кто и как сможет получить один гектар на Дальнем Востоке
«Доброе утро, чат»
Как мессенджеры на Дальнем Востоке заменили людям социальные сети, газеты и институты местного самоуправления
Новости smi2.ru