Космические кадры

В ком нуждается аэрокосмическая отрасль

11 декабря 2017
Запуск ракеты-носителя «Союз-2.1б» на космодроме Восточный
Новая эра космических полётов от SpaceX, успешная высадка на красную планету марсохода Curiosity, строительство космодрома «Восточный» — наука продолжает покорять звёзды, а школьники по-прежнему мечтают стать космонавтами. DV поговорил с исполнительным директором по персоналу и социальной политике Роскосмоса Аллой Вучкович и узнал, кому открыта дорога в аэрокосмическую отрасль, какую роль в освоении космоса играют дальневосточные вузы и как соревнования WorldSkills помогают стать ближе к звёздам

— Какие специалисты востребованы в сфере космических разработок?

— Традиционно, в космической отрасли говорят о дефиците инженеров-конструкторов, инженеров-технологов, радиоэлектронщиков и высококвалифицированных рабочих. Но правильнее говорить о дефиците навыков. Если ты конструктор, то должен владеть цифровыми технологиями проектирования, если станочник — обладать полным набором навыков, от программирования до настройки сложных пятикоординатных станков, если технолог, то необходимы знания о самых современных материалах и технологиях.

— Какой стимул у молодых специалистов приходить на работу в государственные структуры? Раньше было распределение, теперь — конкуренция со стороны частных компаний и даже возможность уехать за границу.

— У нас большое количество масштабных проектов, и это главный стимул. Уехать из страны, конечно, можно, но не надо забывать, что за границей тоже хватает умных и способных специалистов. SpaceX, например, берёт на работу только граждан США, это указано на официальном сайте.

Сейчас мы наблюдаем обратную тенденцию — студенты, уехавшие учиться за границу, возвращаются работать домой. Мы стараемся предложить им интересные проекты. Например, победители ежегодного конкурса научно-технических работ «Орбита молодёжи» могут съездить на пилотируемый запуск. Стимул развиваться даёт и отраслевой чемпионат по стандартам WorldSkills — наши сотрудники соревнуются не только между собой, но и с коллегами из других компаний.

— Какую пользу извлекает Роскосмос из сотрудничества с WorldSkills?

WorldSkills International — международное некоммерческое движение, направленное на повышение престижа рабочих профессий, статуса и стандартов профессиональной подготовки. Под эгидой WorldSkills проводятся региональные, национальные и мировые чемпионаты, континентальные первенства. Участники совершенствуют свои навыки, соревнуясь по шести блокам профессий: строительной отрасли информационных и коммуникационных технологий, творчества и дизайна, промышленного производства, сферы услуг и обслуживания гражданского транспорта. Движение зародилось в послевоенные годы в Испании в 1947 году и на данный момент насчитывает 78 стран-участниц. Россия официально стала 60-м членом международной организации WorldSkills International в 2012 году.

— WorldSkills даёт компаниям платформу для общения и обмена лучшими практиками. Это касается как рабочих, так и инженеров, и технологов. Во время соревнований, в режиме максимальной сосредоточенности, происходит очень быстрое «опыление» идеями — люди общаются, узнают о новых технологиях и решениях, продолжают дружить и после чемпионата.

Во время отраслевого чемпионата мы получаем возможность оценить уровень не только лучших, но и сопоставить его со «среднестатистическим». Ведь в нём участвуют не только победители, но и выбранные произвольным образом молодые сотрудники до 35 лет. Это очень полезная практика, результат которой достаточно сложно оценить прямо сейчас, но она однозначно повлияет на качество подготовки персонала в будущем. Плюс, это реальная популяризация рабочих профессий — ребята действительно хотят участвовать в соревнованиях.

— Кто приходит работать в аэрокосмическую отрасль?

— Выпускники самых разных учебных заведений: начиная с колледжей и заканчивая вузами. Выпускников аспирантуры всегда меньше, чем инженеров-производственников, но ценность каждого из них велика, а подготовка занимает больше времени.

— Насколько вам интересны выпускники колледжей?

— От выпускника колледжа ожидается более быстрая интеграция в работу предприятия. Это значит, что уже во время учёбы он должен проходить практику на предприятии, знакомиться с оборудованием и задачами конкретного работодателя. И он обязательно должен быть готов к дальнейшему обучению. Высокотехнологичные производства, к которым относятся большинство предприятий Роскосмоса, предполагают именно такой карьерный трек. Зачастую для повышения квалификации сотрудников разрабатываются собственные образовательные программы в партнёрстве с университетами.

— Готовы ли выпускники вузов, колледжей и техникумов к работе в отрасли? Нет ли дефицита прикладных навыков?

— Нехватка прикладных навыков несомненно есть — это результат долгого раздельного существования колледжей и предприятий. Сейчас ситуация меняется, профессиональные стандарты позволяют определять требования к профессиям и формировать под них образовательные программы. Выпускники колледжей, где используется дуальная (ориентированная на практику) модель подготовки, полностью адаптированы к реальной работе, вложения в их дополнительное обучение минимальны.

— Чем привлекаете молодых специалистов на предприятия Роскосмоса?

— У нас долгосрочная стратегия. Роскосмос делает ставку на создание системы ранней профориентации школьников и студентов младших курсов. Проект «Воздушно-инженерной школы», например, позволяет школьникам попробовать себя в создании и запуске спутников, а ежегодные «Дни Роскосмоса» и перезапуск «Модельной олимпиады «Космос» (успешно существовала в 1970—1980 годы) позволяют находить талантливых ребят через практические работы. В 2017 году стартовал проект по созданию малых космических аппаратов (МКА). Студенты вузов создают МКА, а Роскосмос обязуется сделать их бесплатный запуск.

Привлекаем молодёжь и к социальными проектами — строим для сотрудников жильё, работаем с банками по льготному кредитованию. У предприятий есть свои детсады, столовые и магазины с льготными ценами, служебный корпоративный транспорт, ДМС, при рождении ребёнка выдаются премии. Кроме того, даём сотрудникам возможность продолжать обучение.

Вывоз ракеты-носителя «Союз-2.1б» на космодроме Восточный

Юрий Смитюк / ТАСС

— Не раз говорилось о дефиците высококвалифицированных специалистов для космодрома «Восточный». Как решается эта проблема?

— Проблема фактически решена — на космодроме работают специалисты, подготовленные в рамках сетевой образовательной программы АмГУ и МАИ, выпускники успешно трудятся, получая достойную зарплату. В этом году был составлен план комплектования космодрома «Восточный», на данный момент он корректируется в соответствии с изменениями ФЦП «Развитие космодромов России». 7 организаций будут эксплуатировать технологическое оборудование, готовить и производить запуск с помощью вахтовых специалистов. Дополнительного набора персонала им не требуется. Двум другим организациям требуются специалисты: часть сотрудников переведут с космодрома «Байконур», часть наймут из 10 образовательных учреждений, преимущественно из Сибирского и Дальневосточного федеральных округов.

— Как проходит процесс интеграции Роскосмоса и Амурского государственного университета в Благовещенске? Какие проблемы пришлось решать при создании многофункционального образовательного центра по подготовке специалистов для космодрома «Восточный»?

— Амурский государственный университет — один из опорных университетов космической отрасли. В июле 2017 года было подписано Соглашение между Роскосмосом и АмГУ, что само по себе можно назвать знаковым событием, так как подавляющее большинство партнёрских соглашений Роскосмос заключает с вузами, имеющими долгую «космическую» историю сотрудничества с предприятиями отрасли. АмГУ же только встал на этот путь, но уже сейчас много делается и по наращиванию учебно-лабораторной базы, расширению компетенций профессорско-преподавательского состава, созданию новых образовательных программ, в том числе и в сетевом формате с использованием потенциала МГТУ им. Баумана и МАИ. Все эти моменты можно было бы назвать проблемами партнёрства на пути качественной подготовки специалистов в АмГУ, однако совместными усилиями эти потенциальные проблемы мы превратили в задачи, которые успешно решаются. АмГУ также активно включается и в профориентационные проекты для школьников, став оператором профильной смены Роскосмоса в дальневосточном лагере «Океан».

Рекомендуемые материалы
Взгляд из космоса
Захватывающие дух панорамы Дальнего Востока
Просто в космос
Космодром Восточный: из тайги к звёздам
Полёт нормальный
С Восточного успешно стартовала ракета-носитель «Союз-2.1а»