«Столько желающих учиться, что у лектора пропадает голос»

В Приамурье перед выходом на пенсию можно обучиться дизайну, программированию и химическому анализу

Алёна Быкова
23 января 2020
Учащиеся-предпенсионеры первого на Дальнем Востоке Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) сдали выпускной экзамен. ЦОПП открылся 18 ноября на базе Амурского государственного университета в Благовещенске. Сейчас здесь предлагают ускоренные курсы для тех, кому нужно обновить профессиональные навыки и знания, в том числе молодёжи и людям предпенсионного возраста, но вообще его основная цель — готовить кадры для крупных региональных инвестпроектов.

Система нового образования

Андрей Волков в 1986 году окончил институт и получил диплом художника-оформителя. Работал по специальности, потом занимался дизайном корпусной мебели. В последнее время работы нет — пошел делать ремонт в домах. Осенью узнал о бесплатных вечерних курсах по графическому дизайну в Центре опережающей подготовки и решил освоить дизайнерские программы взамен тех, в которых давно уже никто не работает.

— Я владел Coraldraw и Pagemaker, который уже не используется. Хотел освоить Adobe Illustrator и начал заниматься. Мне бы хотелось, конечно, вернуться к дизайну, зарабатывать хотя бы фрилансами. Ну и ещё было интересно проверить мозги, поскольку полтора года уже по профессии не работал, — рассказывает выпускник Андрей Волков.

Амурский ЦОПП — 17-й в России. В 2018 году Владимир Путин дал поручение создать в стране сеть центров подготовки по стандартам конкурса рабочих профессий международной ассоциации Worldskills. По замыслу, это должны быть площадки для повышения квалификации мастеров и педагогов производственного обучения в техникумах, проведения демонстрационного экзамена Worldskills (а такой экзамен, по поручению президента, должны сдавать в 50% колледжей и техникумов в стране), а также для профориентации школьников и переподготовки людей разных возрастов. Все центры задуманы изначально, чтобы обучать и выпускать специалистов конкретно для предприятий, а не просто давать профессиональные знания.

Амурская область выиграла субсидию по проекту «Молодые профессионалы» нацпроекта «Образование» первой на Дальнем Востоке. И впервые в России ЦОПП открылся на базе вуза — все остальные работают на площадках средне-специальных учреждений образования. В создание и оснащение центра вложено около 70 млн рублей.

«ЦОПП — это новый для нас формат работы, поэтому хотелось бы сразу определиться с понятиями, — цитирует пресс-служба АмГУ министерство образования и науки Амурской области. — Центр опережающей профессиональной подготовки — это не колледж и не вечерняя школа. ЦОПП является системным интегратором. Он собирает информацию от работодателей об их кадровых потребностях, в том числе на перспективу, информацию от образовательных учреждений об их возможностях, аккумулирует данные по людям, заинтересованным в получении новых компетенций, и сводит всё это на единой электронной площадке».


Вакансий много, работы нет

В Амурской области 69 тысяч вакансий. На бирже труда стоят около 8 тысяч соискателей. Сложность в том, что у корпораций, ведущих проекты федерального значения: газохимических и нефтеперерабатывающих комплексов, горно-металлургического и логистического кластеров, проекты модернизации города Свободного и ЗАТО Циолковский, близ которых расположен космодром, — свои требования к сотрудникам. Поэтому получается, что вакансий много, специалистов дефицит, а работы нет. Пробелы в подготовке соискателей и призван устранить ЦОПП, а также «заточить» кандидатов прямо под запрос работодателя.

Таисия Воронцова/ТАСС

— В регионе большое количество инвестиционных проектов. С этой точки зрения регион является одним из лидеров в стране и по темпам экономического роста, и по перспективам по количеству рабочих мест, которые будут созданы в ближайшее время. Причём все эти рабочие места требуют особой квалификации. Конечно, мы очень хотим, чтобы этими специалистами были выпускники наших учебных заведений, — подчеркнул на открытии ЦОПП губернатор Амурской области Василий Орлов.

— Предположительно, за три года в центре пройдут обучение более 3000 человек. Программы центра составлены с учетом специфики конкретных производств и особенностей технологических процессов на отдельных предприятиях. Придя в центр, амурчане смогут освоить новые и перспективные профессиональные технологии. Слушателей ждут лекции, практические занятия, тренинги и демонстрационные экзамены, также планируется проводить выездные семинары на передовых предприятиях региона, — говорят в пресс-службе АмГУ.


Знание и силы

Пока в центре работают шесть модулей для предпенсионеров: лабораторный химический анализ, предпринимательство, туризм, графический дизайн, web-дизайн и разработка, IT-решения для бизнеса на платформе «1С: Предприятие». Для поступления нужны документы, подтверждающие предпенсионный статус, в том числе для ранних пенсионеров: военных, госслужащих и др. Обучение проходят группы по семь-восемь человек, несколько потоков. Правда, пока это не целевая подготовка.

— Учатся индивидуальные предприниматели, даже те, кто потом хочет обучать своих сотрудников. Есть фармацевты, театралы, журналисты, один сотрудник УВД, — рассказывает преподаватель графического дизайна Любовь Станишевская. — Бумажка (документ об окончании — DV) многим не нужна. Просто у взрослых людей острая потребность получить знания. У нас здесь не хватает свободных лекториев, поэтому наплыв очень большой. Я работаю каждый вечер, в том числе в субботу и воскресенье. Объём такой, что даже у меня, у преподавателя, нет-нет да пропадёт голос.

— Тяга к знаниям у человека не угасает с возрастом. Она может быть и в 70, и в 80 лет, это зависит от человека, характера, памяти, — говорит выпускник Андрей Волков. — Те, с кем я учился, старались заниматься, хотя у них не было необходимости искать работу прямо сейчас.

Рекомендуемые материалы
Санитайзер для автобуса
Как работают пункты санитарной обработки транспорта во Владивостоке
Золотое кольцо Магадана
Крутой маршрут: картинки волшебной Колымы